招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：山西能源学院
宣讲地点：笃学楼二层报告厅
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吉利控股集团1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超过4800亿元，员工总数超过13万人，连续十年进入《财富》世界500强。
招聘岗位：一线操作技术员
招聘要求：
1. 学历：大专及以上学历，机械类、汽车工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先。
2. 年龄：满18周岁，身体健康，无职业禁忌症（如色盲、恐高等）。
3. 经验：应届生：接受过相关工种（如钳工、焊工、装配等）的职业技能培训。
4.团队协作：适应流水线作业模式，能与班组成员高效配合。
5.学习能力：愿意接受新技术培训（如新能源产线设备操作）。
福利待遇：
1. 提供住宿：免费住宿，独立卫浴、空调、洗衣机（2-4人间）
2. 餐费补贴：标准饭补15/日，约300/月，各地美食，干净卫生
3. 工作环境：恒温洁净智能化车间
4. 工作时间：8：00-19：00，长白班
5. 上六休一，法定节假日休（加班3倍薪资）
6. 实习期满（3-6个月）转正即缴纳五险一金
7. 购买吉利品牌车、房优惠，子女教育配套安置
200人
岗位职责：
岗位：一线操作技术员，负责辅助机器人，组装汽车部件完成整辆汽车的装配（非流水线）
一、基本条件
1. 学历大专及以上学历，机械类、汽车工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先。
2. 年龄：满18周岁，身体健康，无职业禁忌症（如色盲、恐高等）。
3. 经验：
- 应届生：接受过相关工种（如钳工、焊工、装配等）的职业技能培训。
二、软性素质
1. 团队协作：适应流水线作业模式，能与班组成员高效配合。
2. 吃苦耐劳：接受长白班/两班倒安排，适应制造业工作强度。
3. 学习能力：愿意接受新技术培训（如新能源产线设备操作）。
1. 简历投递/报名
- 线上：填写基本信息（学历、工作经验、技能证书等）。
2. 初筛与电话沟通
- HR初步核对条件（年龄、经验、证件有效性）。
- 可能电话沟通确认意向（如能否接受倒班、工作地点等）。
3. 面试环节
- 形式：单面或群面（通常为HR+车间主管）。
- 内容：
- 基础问题：工作经历、离职原因、对加班/倒班的接受度。
- 技能问题：是否接触过汽车生产线设备？如何处理装配中的质量问题？
4. 体检与背调
- 体检：指定医院，检查项目包括血常规、心电图、听力视力等（自费，入职后可能报销）。
- 背调：核实学历、过往工作经历
5. 录用通知与培训
- 发放Offer
- 入职培训：
- 安全规范（如消防演练、6S管理）。
- 产线实操带教（1-2周试用期）。
1. 提供住宿：免费住宿，独立卫浴、空调、洗衣机（2-4人间）
2. 餐费补贴：标准饭补15/日，约300/月，各地美食，干净卫生
3. 工作环境：恒温洁净智能化车间
4. 工作时间：8：00-19：00，长白班
5. 上六休一，法定节假日休（加班3倍薪资）
6. 实习期满（3-6个月）转正即缴纳五险一金
7. 购买吉利品牌车、房优惠，子女教育配套安置
