招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：山西财经大学
宣讲地点：学生活动中心三层大学生就业服务基地
点击人次：579
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿山西省分公司是中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构，下辖11家市级分公司。公司提供丰厚的薪酬福利待遇，设有管理序列、专业技术序列等多条职业发展通道，基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能，实现人生价值。
中国人寿保险股份有限公司山西省分公司
2026年度校园招聘公告
参加线下宣讲会的同学将在简历筛选环节获得重点关注（携带纸质简历），同时，一定要记得在中国人寿集团官网报名！
一、公司简介
中国人寿属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。2024年，公司着力推动高质量发展稳中有进、进中向好，集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元；合并总资产近7.5万亿元（不含广发银行3.64万亿元），管理第三方资产规模突破3万亿元，持续发挥行业头雁作用。
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。
中国人寿保险股份有限公司山西省分公司内设部门16个，下辖地市分公司11家，县（区）支公司128个，员工3800余人，是山西省领先的寿险服务商，向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害等保险产品，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求，在保障人民生活和身体健康、保障山西省经济运行和社会稳定等方面发挥了重要作用。
二、招聘对象
主要面向国内外2026届应届高校毕业生。
本次校招采取平行志愿，每位同学可投递3个志愿，每个机构可投递1个职位，每位投递者最多可获得3个offer。
三、招聘需求
山西省分公司2026年校园招聘共计提供44个岗位，招聘计划50人。其中，省公司本部招聘计划8人，地市公司本部招聘计划16人，县（区）支公司招聘计划26人。
省公司本部需硕士研究生及以上学历，其他岗位需大学本科及以上学历。
岗位分布如下：
序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 机构分布 | 专业要求 |
1 | 营销管理岗 | 30人 | 省本部 （2人）、太原本部（3人） | 经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等 |
2 | 健康险业务管理岗 | 1人 | 阳泉本部（1人） | 临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等 |
3 | 科技岗 | 2人 | 省本部（2人） | 计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等 |
4 | 核保核赔岗 | 1人 | 省本部（1人） | 临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等 |
5 | 人力资源岗 | 5人 | 省本部 （1人）、太原本部（1人） | 行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等 |
6 | 法律与风险管理岗 | 4人 | 省本部 （1人）、阳泉本部（1人） | 审计、风险管理、保险、法学、财务管理等 |
7 | 财务管理岗 | 3人 | 省本部 （1人）、运城本部（1人） | 会计学、财务管理、税务等 |
8 | 综合柜员岗 | 4人 | 大同浑源（1人）、长治沁县（1人） | 医学、药学、法律、财务、保险、管理学、计算机等 |
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.多样的培养项目：公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.广阔的发展空间：设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.与公司签订劳动合同，成为央企集团的正式员工；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。
五、山西省分公司招聘流程
招聘程序主要包括简历投递、线上笔试、线下面试、集中体检、签约录用等。
投递时间：即日起开始报名，2025年10月，公司将视简历收取进度适时关闭报名入口，有意向的同学请及时报名。
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，依次点击“我要应聘”、“校园招聘”，选择相关岗位进行投递。
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
https://chinalife.zhiye.com
点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，复选栏点击第7个单位“寿险山西分公司”，选择相关岗位进行投递。
关键一投，决定未来！
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
2025年9月15日
50人
岗位职责：
详见中国人寿集团报名官网https://chinalife.zhiye.com/
参加线下宣讲会的同学将在简历筛选环节获得重点关注（携带纸质简历），同时，一定要记得在中国人寿集团官网报名！
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详见中国人寿集团报名官网https://chinalife.zhiye.com/
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详见中国人寿集团报名官网https://chinalife.zhiye.com/
参加线下宣讲会的同学将在简历筛选环节获得重点关注（携带纸质简历），同时，一定要记得在中国人寿集团官网报名！
